Her yıl yapılan kadro planları doğrultusunda boş pozisyonlar için öncelikle Denizli bünyesindeki uygun adaylar değerlendirilir. İhtiyacın karşılanamaması durumunda dış kaynaklara başvurulur. Din, ırk, cinsiyet gibi performansla ilgisi olmayan unsurlar gözetilmeksizin, pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip en uygun aday seçilir.
Denizli’de işe alım sürecinde adaylardan; kurumun misyon, vizyon ve değerlerini benimsemesi, öğrenmeye açık olması, insan ilişkilerinde başarılı, inisiyatif sahibi ve gerekli eğitime sahip olması beklenir.
Eğitim Yönetimi kapsamında çalışanlara; genel oryantasyon, bölüme özel oryantasyon, uzmanlık, zorunlu ve kurum içi/dışı eğitimler verilir. Bu eğitimler ile çalışanın kurumu tanıması, kurum politikalarını öğrenmesi ve uyum sürecinin hızlandırılması amaçlanır.
Başvurularınızı info@denipol.com.tr adresine iletebilirsiniz.
" }} %}